Konstrukcja nowego programu opiera się na dwóch logicznych krokach:
1 – dłuższe włosy (system prostszy)
2 – krótsze włosy (system bardziej precyzyjny i zaawansowany)

To podejście wynika z obserwacji współczesnej mody, w której dominują stopniowania, cieniowania i miękkie formy, co w naturalny sposób zaczyna się od pracy z dłuższymi włosami. Jednocześnie krótkie formy wymagają większej dokładności – każdy najmniejszy błąd jest bardziej widoczny, dlatego Akademia prowadzi uczestnika od podstaw ku technikom zaawansowanym.

Model dwustopniowy został zaprojektowany także z myślą o świadomej gospodarce materiałem szkoleniowym. Rozpoczynanie pracy od włosów dłuższych pozwala na ich późniejsze skracanie – co jest rozwiązaniem bardziej ekonomicznym i przyjaznym środowisku. Dzięki temu jedna główka treningowa może posłużyć na kilku etapach edukacji.

Program Akademii Maniewski został zbudowany na podstawie wieloletniej analizy pracy jednej z największych marek fryzjerskich w Polsce (nie sieciowych), obsługującej ponad 20 000 klientów rocznie. Statystyki jasno wskazują, że 70% klientów wybiera usługi na włosach dłuższych, a tylko 30% decyduje się na krótkie formy. Dlatego kolejność kroków w programie odpowiada temu, z czym fryzjer najczęściej spotyka się w codziennej pracy salonowej.

Nowy program Akademii Maniewski to gotowy przepis na rozwój, samodoskonalenie i fryzjerską ścieżkę kariery, co stanowi uzasadnienie dla świadczenia usług w wyższych cenach (podnoszenie kwalifikacji w zawodzie = podnoszenie cen usług w salonie). Nowy program został tak skonstruowany, aby w każdej z kategorii np. Top Stylista można było pracować głównymi technikami fryzjerskimi (doskonałe odświeżenie wiedzy dla osób które np. miały dłuższą przerwę szkoleniową). Na szkoleniach z kategorii Senior do głównych technik dodane zostały bardziej zaawansowane techniki w rozwiniętym zakresie. Master natomiast to z kolei indywidualna kreacja fryzjerstwa na bardzo wysokim poziomie.

Nowy system szkoleniowy na 2026 rok jest także dedykowany właścicielom, którzy chcą inwestować w rozwój swoich zespołów w sposób przemyślany, szybki i maksymalnie praktyczny.

Najważniejsze zalety:

• 20 lat doświadczenia i ugruntowana pozycja marki, która budzi zaufanie klientów,
• Model kariery oparty na hierarchii funkcjonującej w salonach Maniewski (Top Stylist / Senior / Master), zgodny ze światowymi standardami i możliwy do wdrożenia w każdym salonie,
• Certyfikat jakości ISO, będący nie tylko potwierdzeniem umiejętności pracowników, ale także narzędziem budującym prestiż salonu i przewagę konkurencyjną,
• Nowy system Akademii Maniewski to połączenie edukacji, biznesu i praktyki – kompleksowe rozwiązanie, które wspiera rozwój fryzjerów oraz wzmacnia jakość usług w salonach w całej Polsce.